Conselheiro(a) e agora?
O ano começou e você está com um super desafio, aceitou o chamado para ser conselheiro(a) do clube de desbravadores. E agora? O que fazer? Relaxe, nesse post explicamos os deveres e instranferíveis, características e muito mais dessa função tão especial no clube!
Pré Requisitos para a Função
- Ter 16 anos no mínimo para ser conselheiro associado e 18 anos completo para ser conselheiro
- Ser membro assíduo e batizado na igreja Adventista do Sétimo Dia
- Ser dizimista fiel
- Não possuir registros criminais (caso tenha algum registro sobre violência sexual não pode participar do clube em nenhuma função) lembrando que a ficha de antecedentes deve ser passada na comissão todo ano para maiores de 18 anos
Quem São?
Os Conselheiros são os responsáveis pelo funcionamento de todo o sistema de Unidades. Em alguns casos, o Conselheiro pode precisar de um assistente, o Conselheiro Associado. Ele geralmente é um aprendiz na liderança do Clube e deve atuar juntamente com o Conselheiro no desempenho de suas funções e auxiliá-lo no que for necessário. Na ausência do Conselheiro, o Associado assume a Unidade.
Pré Requisitos para a Função
- Maturidade e Boa Reputação: Deve ser um membro batizado da Igreja Adventista do Sétimo Dia, com idade mínima de 18 anos e uma vida cristã dedicada que sirva de exemplo para os desbravadores.
- Liderança e Visão: Precisa ser um líder nato ou estar disposto a desenvolver habilidades de liderança. Deve ter visão para ver o potencial em cada atividade e em cada jovem, focando no desenvolvimento da equipe.
- Organização e Planejamento: É fundamental que o conselheiro consiga ajudar a organizar as atividades anuais, mensais e semanais, e garantir que o clube siga o planejamento estabelecido
- Comunicação Eficaz: Saber comunicar ideias com clareza, praticar a escuta ativa e alinhar expectativas são habilidades essenciais para interagir com a diretoria e os desbravadores
- Habilidade de Delegar: Um conselheiro eficaz não tenta fazer tudo sozinho.
- Empatia e Resolução de Problemas: Deve ser capaz de compreender as necessidades e emoções dos desbravadores e da equipe, oferecendo apoio e buscando soluções para os desafios que surgirem.
- Foco Espiritual: Acima de tudo, o secretário deve priorizar a vida espiritual do clube, garantindo que os ideais e o objetivo principal do ministério (levar os juvenis a Jesus) guiem todas as atividades.
- Treinamento Contínuo: Espera-se que o conselheiro busque concluir a classe de liderança de Desbravadores (ou esteja em processo), além de ler o Manual Administrativo do Clube de Desbravadores.
- Motivação Individual: A motivação é mais eficaz quando direcionada individualmente, fazendo com que cada membro da equipe e desbravador se sinta valorizado e envolvido.
Deveres do Conselheiro (a)
- Coordenação das Unidades;
- Coordenação do Cantinho da Unidade;
- Auxiliar no planejamento e execução do programa do Clube;
- Auxiliar no desenvolvimento do projeto social;
- Montar juntamente com os Instrutores um programa para o cumprimento das Classes;
- Criar e manter atualizada uma listagem com os nomes dos Desbravadores e a Classe em que eles estão;
- Fazer um relatório bimestral sobre o desenvolvimento dos Desbravadores em seu cartão e entregar para a diretoria;
- Liderar a Unidade, ensinando, trabalhando e permanecendo com eles durante todas as atividades e programações;
- Dar bom exemplo em comportamento, presença, pontualidade, uniforme, etc.;
- Apoiar a Ordem Unida da sua Unidade;
- Ajudar os membros da Unidade em quaisquer problemas que possam surgir e manter os líderes informados;
- Assistir às reuniões da diretoria sempre que solicitado;
- Avisar ao diretor com antecedência se não puder comparecer à reunião;
- Montar um programa de visitação e convidar, pelo menos, um membro da diretoria para lhe acompanhar na visita;
- Recepcionar os novatos;
- Entregar mensalmente para a secretaria do Clube a ficha de avaliação de cada Desbravador devidamente preenchida.
Algumas Dicas:
- Boa Memória:
- Lembrar dos gostos e das individualidades
- Lembrar- se de sempre fazer elogios/ agradecimentos/reconhecimentos
- Seja Criativo, busque novidades desde que não firam os princípios
- Pesquise em novas fontes: sites, livros, cursos, redes sociais
- Se mantenha atualizado em relação ao universo dos desbravadores, juvenis e adolescentes
- Não tenha medo de pedir ajuda
- Sempre participe dos treinamentos (mesmo que o conteúdo seja o mesmo, alguma coisa sempre se aprende)
- Aprenda a fazer networking
- Saiba respeitar hierarquia, você não é o diretor do clube!
- Preparo: Faça suas classes e participe dos treinamentos
- Seja Organizado
- Faça sempre o seu melhor conforme suas possibilidades
- Entregue tudo nas mãos de Deus e confie que Ele vai te usar!
- Seja um líder espiritual: Ore com sua unidade, estude a Palavra e seja um reflexo de Jesus para eles.
- Dê o exemplo: Mantenha boa postura, pontualidade, uniforme e um bom testemunho dentro e fora do clube.
- Conheça os princípios: Esteja em dia com os valores da igreja e do clube
- Crie um ambiente de unidade: Faça do “Cantinho da Unidade” um espaço de confiança para eles participarem e tirarem dúvidas.
- Seja divertido e próximo: Brinque, inove e se aproxime dos desbravadores para que não seja “chato”.
- Seja um porto seguro: Mostre que eles podem contar com você sempre, sendo um amigo e mentor.
- Conheça os requisitos: Ajude sua unidade a cumprir os requisitos e a se desenvolver.
- Planeje com criatividade: Proponha atividades diferenciadas e novas para manter o interesse.
- Seja um gestor da unidade: Organize as atividades, faça relatórios e trabalhe em conjunto com a diretoria.
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